Shenzhen YDR Connector Co.Ltd Tour de dos días por la bahía de Tai O

  Para dar la bienvenida a cada nuevo empleado, enriquecer la vida cultural del personal, mejorar la comunicación entre los empleados, despertar el entusiasmo del personal y mejorar la cohesión del personal y el espíritu de cooperación en equipo, mostrar preocupación por las masas del personal de la empresa, promover aún más la empresa de la empresa la construcción de la cultura, por lo tanto, el fin de semana, nuestra empresa todo el personal visita a la bahía de tai o.

   

 Por la mañana, experimentamos el proyecto de mar en canoa, también conocido como kayak, dos personas en un grupo, dos personas necesitan llegar a un entendimiento tácito, una cooperación cercana, avanzar y retroceder juntos, para usar la menor fuerza, para lograr el velocidad más rápida. Por lo tanto, el estudio de la tecnología de remo con el bote y el agua como vínculo, cerrar la distancia entre sí, fortalecer la comunicación entre los miembros del equipo, la cooperación y la amistad es mejorar el sentido de identidad de los valores de la empresa y la pertenencia empresarial, expandir la fuerza mental y física del deporte de team building.

  

  Por la tarde, participamos en la capacitación de desarrollo de equipos, que ayudó a los participantes a conocerse, estimular su potencial personal y posicionarse objetivamente. Potenciar la autoconfianza, superar la inercia psicológica, afinar la perseverancia para superar las dificultades, más objetivo para afrontar los retos del trabajo y la vida. Mejorar la relación interpersonal, aprender a cuidar, motivar y confiar en los compañeros, tomar medidas efectivas para mejorar el entendimiento mutuo y la confianza entre los empleados, de modo que puedan cooperar armoniosamente con otros y grupos, lograr la consistencia del grupo y formar una cooperación tácita y confianza mutua entre el equipo. miembros, formando un ambiente de equipo positivo, unido y de ayuda mutua.

 

 

 

   Por la noche hicimos una barbacoa en la playa.

   Al día siguiente, visitamos la Ciudad Antigua de Dapeng.

La conclusión exitosa de esta actividad, no solo promovió la construcción de la cultura corporativa, mejorar la cohesión del equipo, mejorar la comunicación del personal interno de la empresa, sino que también permitió que el personal se relajara en el trabajo ajetreado, con un estado mental más completo hacia el trabajo futuro y vida.

Sea una persona feliz de YDR, desee que cada persona de YDR pueda encontrar su propia felicidad y sueño en YDR Connector Co.Ltd.